“仲直りは早ければ早いほど効果的” 働いていると、些細なことで同僚らと微妙な空気になるケースは多々あります。 例えば、誰かに注意した後や、意見が対立した後など。 放っておけば、微妙な空気は固定化されてしまいますが、 すぐに声をかけてしまえば、微…

今日のオリンピック、日本対ドミニカ戦は、 「やるべきことをきっちりしておかないと、後で後悔することになる」 という、典型的な試合でした。 この試合、ドミニカは ・８回攻撃時に、外野の間を抜く２ベースで一塁ランナーが帰ってこなかった ・９回守備の…

いよいよオリンピックが開幕しました。 ご存じの通り、今回は今までとは違う状況での開幕となりました。 ここで私の感想、 「開会式のドローンが凄かった！！」 私はテレビでボーっと見ていましたが、 これを見たとき、 「どこに映しているの？？？」 形が変…

“人と些細なことで議論しないこと” 人間、価値観はそれぞれ違います。 価値観の違う者同士、議論しても解決どころか 「なぜ、自分の意見を理解してくれないんだ」 と、お互い嫌な気持ちになるだけです。 従いまして、重要な決め事では議論は必要ですが、 些…

合わない上司に当たった時の対処法は、サラリーマンの永遠の課題ですね。 ある時、「フォロワーシップ」という言葉を見つけました。 「上司に理想を要求するなら、自分も上司が理想とする部下になる義務がある」 という考え方です。 これまで私も上司と対立…

実は私は以前まで完璧主義者でした。 自分が完璧に物事を進めるよう努力しているので、他人にもそれを求めていました。 そのため、他人のミスが許せず、人間関係がこじれるケースも多くありました。 そんな中、「8割の考え方」というものに出会い、気持ちが…

突然ですが、人間関係の構築についてお話します。 “気難しい相手だからこそ、あえて普通に接する” これが大事です。 気難しいとされる人は、当然自身でもそれを自覚していますが（私もそうです・・・）、他人にそう思われたくはありません。 従いまして、構…

まるでこれまでの終身雇用が、悪のような言い方を耳にするときがあります。 会社にとっては終身雇用の終焉はメリットが多いかも知れません。 しかし、社会全体をみればどうでしょうか。 海外では終身雇用という考え方なんて、一般的ではないかも知れませんが…

はじめまして。TAKEといいます。 私は40代の平凡な会社員です（特にこれといった資格などありません）。 定年が65歳になるそうですが、安心してはいられません。 そうです、そこまで勤めさせてもらえると限らないからです。 激動の時代に入った平凡なサラリ…