会社や、労働組合が、 従業員の意見を聞く会を設ける時があります。 従業員側は、日頃のうっ憤を晴らそうと、 色々意見をぶつけます。 会社側も、表面上真摯な態度で話を聞きます。 しかし、これは一見自分たちの意見を聞いてくれたと思いがちですが、 多く…

“事前に準備してもらい、その場では極力検討しない” “資料はA4一枚ルールの徹底（補足資料なし）” 効率的な会議の進行（準備）のためには この２点が重要だと思います。 しかし、これがなかなかできません。 会議といえば、 「その場で何かを考える、検討す…