声かけの重要性

私は過去、新たな部署へ異動になる際、

役員のおひとりから

「そこは今までエースが担当してきたんだ。しっかりやってくれ」

と、激励されたことがありました。

ホントは、どちらかというと左遷気味な異動だったので、

「エースが、、、」というところは間違いであったとしても、

要職の人から声をかけていただいたこと、

私自身を認識していただいていたことに対して、

気分が良くなり、やる気が出たことを覚えています。

そのとき、

「目上の人間が声をかけることは、大切なことなんだな」

と実感しました。

私がもし今、役員などの要職に就いていたら、

手当たりしだい声をかけるかもしれません。

役職が上というだけではなく、

年上の人から声をかけていただけるのも、うれしいものです。

特に、新入社員のときの、

「最近頑張ってるね！」

「成果が出てきたね！」

と声をかけてくださったことは今でも覚えているくらいです。

従いまして、私は

周りに頻繁に話しかけるようにしています。

時には、

「は？？何か？それで？？」

という反応をされる時もあります。

しかし、後々送別会の時などで、

「あのとき、いろいろ話しかけてくれたのでうれしかったです」

と言われたりもします。

少なくとも、声を掛けることで相手を不快にさせることはないと思います。