管理職になるための考え方

「これって大丈夫かな？いつも何も言われないし、まあいいか」

一方、それを知っている上司は内心、

「おいおい、勘弁してくれよ。でも、それで彼が仕事をしやすくなるのなら。。。

もし何かあっても俺が責任を取ろう。」

という感じでしょう。

つまり、

「なにも言われないからまあいいわ」

ではなく、

「なにも言われないけど、これって上司が困るよね。だったらやめておこう」

と考えることが第一歩です。