退職者と転職者数のバランス

退職者数＞＞転職者数　＊定年前

という方向に進んでおり、今後の日本を危惧しております。

これから定年は６５歳、いや７０歳になるかもしれません。

会社の立場からすると、

「そんな年までいてもらっては困る」

というのが本音でしょう。

そのため、頃合いを見て退職を促します。

ところが、他の会社も同じことを考えているので、

転職が非常に困難になります。

つまり、

「今や転職は当たり前」

という言葉を一人歩きさせることで（まだ当たり前にはなっていませんよね。。）、

出るハードル（追い出すハードル）を低くしようと躍起になっていますが、

転職できるハードルは、変わらないどころか、

上記の理由からむしろ上がっていると思います。

そんな状況であるため、

今後は、５０～７０歳で収入も年金もない人が溢れかえると予想します。

私は、企業の存在意義として、利益を上げることもそうですが、

雇用の確保も重要な社会的責任であると思います。

自分の市場価値を上げることが急務となっています。